公司福利
人力資源管理方面，公司一直遵循“以人為本，才盡其用”的用人原則，善于發現人才，重視人才能力的再培養和素質的再提高，給予員工廣闊的發展空間和豐富的精神家園。我們提供：
※ 假期
公司實行五天工作制。提供法定節日假期、婚假、產假、看護假、病假等假期。
※ 社會保險及住房公積金
員工一經錄用，公司將按當地政府規定辦理各類社會保險(養老、失業、工傷、生育保險)，公司為員工購買住房公積金。
※ 培訓
公司非常重視人力資源的開發和投資，在提高公司效益的同時，持續對員工提供專業培訓，使員工的素質不斷提高，我們深信每位員工自身的充實與發展、素質提高、自我挑戰是推動公司發展的動力。
※ 福利
公司定期為員工提供全面的體檢。并不定期的舉辦各種活動和旅游。
※ 獎勵
為激勵員工更好地發揮各自的潛能、熱愛公司、努力工作、使公司成為一個積極向上的、優秀的團隊，公司每年定期開展優秀員工和先進集體評選活動，同時，對公司提出合理化建議且被接納的員工，公司將予以一定的物質獎勵和榮譽獎勵。
※ 假期
公司實行五天工作制。提供法定節日假期、婚假、產假、看護假、病假等假期。
※ 社會保險及住房公積金
員工一經錄用，公司將按當地政府規定辦理各類社會保險(養老、失業、工傷、生育保險)，公司為員工購買住房公積金。
※ 培訓
公司非常重視人力資源的開發和投資，在提高公司效益的同時，持續對員工提供專業培訓，使員工的素質不斷提高，我們深信每位員工自身的充實與發展、素質提高、自我挑戰是推動公司發展的動力。
※ 福利
公司定期為員工提供全面的體檢。并不定期的舉辦各種活動和旅游。
※ 獎勵
為激勵員工更好地發揮各自的潛能、熱愛公司、努力工作、使公司成為一個積極向上的、優秀的團隊，公司每年定期開展優秀員工和先進集體評選活動，同時，對公司提出合理化建議且被接納的員工，公司將予以一定的物質獎勵和榮譽獎勵。
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